Recruteur in Residence

En externalisant vos recrutements, offrez-vous plus de flexibilité et de souplesse pour réaliser votre plan de recrutement. Nos recruteurs in Residence intègrent votre équipe le temps d'une mission ponctuelle ou long terme.
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Une offre modulable en fonction de votre stucture

Audit recrutement

Identifiez les forces et faiblesses de vos process de recrutement et renforcez leurs impacts grâce à la réalisation d'un audit.

Mise en place de la stratégie de recrutement

Nos experts réalisent un accompagnement sur mesure dans la définition de votre plan de recrutement.

Gestion du process de recrutement

Nous gérons de manière opérationnelle l’ensemble du cycle de recrutement de A à Z.

RecOps

Nous optimisons vos process et coûts de recrutement.

Outils

Nous mettons à votre disposition les outils les plus adaptés en fonction de vos besoins.

Formation et Conseil

Nous apportons un rôle de conseil et même de formation auprès des hiring manager sur les bonnes pratiques du métier.

Pourquoi choisir Recruteurs in Residence ?

01.
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Communauté interne de Recruteurs
Un centre de ressources interne unique alimenté régulièrement par nos recruteurs (bonnes pratiques, outils et méthodologie, benchmark...).
02.
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Garantie in Residence & Facturation au réel
Tous nos Recruteurs in Residence sont en CDI, c'est un gage de fiabilité.
Nous facturons uniquement les jours effectifs travaillés.
03.
team
Flexibilité & suivi d’activité
Nos contrats sont très flexibles et peuvent être interrompus à n’importe quel moment. Vous bénéficiez d’un suivi hebdomadaire de l’activité pour un meilleur tracking de la performance.

Nos cas d'usage

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Vos enjeux de recrutements : volumiques, urgents ponctuels ou spécifiques.
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Structuration de process : audit de l'existant, définition des besoins, mise en place et déploiement de stratégie et d'outils.
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Rôle de conseils externes aurpès des opérationnels / hiring manager : positionnement, formations & coaching, implémentation des pratiques de recrutement efficaces.
Ça m'intéresse !
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3 niveaux d'expertises pour nos Recruteurs in Residence

Specialist

Entre 1 à 3 ans d'expériences

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550 - 600€ / jour

Partner

Entre 3 à 6 ans d'expériences

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650 - 700€ / jour

Lead

+ de 6 ans d'expériences

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750 - 850€ / jour

3 niveaux d'expertises pour nos Recruteurs in Residence

Notre équipe

Victor Blier
Talent Acquisition Manager in Residence
Tiphaine Bachy
Recruteur in Residence
Tatiana Viaules Lalanirina
Talent Acquisition Manager in Residence

Nous serions ravis d’échanger avec vous

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