Head of People

Bénéficiez de DRH expérimentés et immédiatement opérationnels capables de vous accompagner dans le pilotage quotidien et stratégique de vos ressources humaines.
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Une offre modulable en fonction de votre structure

Audit RH

Analysez et Identifiez les forces et faiblesses de votre gestion RH et renforcez son impact grâce à l’analyse de vos pratiques RH.

Accompagnement stratégique

Élaborez et mettez en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de votre entreprise

Déploiement de projet et outils RH

Stratégie globale de rémunération et d’avantages sociaux (en partenariat avec Figures), conseil en Marque Employeur, réorganisation, plan social (PSE) et restructuration. 

Formation, coaching et mentorat

Accompagnez la prise de fonction managériale de vos leaders par un expert dédié. Coachez vos meilleurs talents pour développer leur potentiel. 

Transition ou remplacement

Assurez la transition lors de changements organisationnels, remplacez temporairement vos leaders RH pendant une absence (longue durée, maternité) attendant de recruter la bonne personne.

Renforcement des équipes RH

Déployez un expert temporaire dans votre équipe RH pour réaliser des projets stratégiques ou assurer le quotidien. 

Pourquoi choisir Head of People in Residence ?

01.
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Communauté interne de DRH
Head of People in Residence est une équipe d'experts avec en moyenne plus de 15 ans d’expériences qui partagent leurs connaissances et leurs apprentissages.
02.
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Garantie in Residence & Facturation au réel
DRH embauché en CDI chez nous, c'est un gage de fiabilité.
Nous facturons uniquement les jours effectifs travaillés.
03.
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Flexibilité & disponibilité
Nos contrats sont flexibles et peuvent être interrompus à n’importe quel moment. Nos DRH sont disponibles sans délai pour débuter leur mission.

Questions fréquentes

Comment s'organise une mission de Head of People ?
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Chaque mission étant différente, le déroulé est souvent très variable et flexible d’une organisation à une autre. Voici néanmoins quelques grandes étapes que l'on retrouve souvent lors d'une mission de Head of People in Residence :
- Réunion de kick-off : La mission débute par une réunion de lancement pour comprendre vos besoins spécifiques, vos attentes et rencontrer les parties prenantes,
- Réalisation d’une analyse de l’existant (qui peut prendre la forme d’un audit RH si cela est pertinent) pour identifier les forces et les points d’amélioration de votre organisation,
- Définition des objectifs et les livrables attendus,
- Définition d’une roadmap ou plan d’action pour la mission.
Quels sont les scopes d'intervention des Head of People in Residence
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Les missions peuvent être très larges, à la fois stratégiques mais aussi opérationnelles. Elles couvrent tous les aspects de la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. De façon non exhaustive voici quelques domaines d'intervention : audit rh, marque employeur, gestion des talents (stratégie de recrutement, gestion du cycle de vie des salariés), formation et coaching de managers, gestion de la performance, conformité réglementaire et droit social, rémunération et avantages sociaux, gestion des relations sociales, remplacement d’absence, et préparation au recrutement d’un profil.
Est-il possible de recourir à Head of People in Residence seulement quelques jours par mois ?
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Les Head of People Residence agissent à temps partagé. Ils ou elles peuvent intervenir lors de mission à temps plein (4 jours par semaine) ou bien seulement quelques jours par semaine ou par mois. La flexibilité est le maître mot pour permettre d’ajuster le périmètre de la mission au plus près de votre besoin réel.
Les missions de Head of People in Residence ont-elles une durée minimum/maximum ?
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Les missions de nos Head of People s’adaptent à vos besoins spécifiques. Il n'y a pas de durée de contrat minimum strictement imposée. Toutefois, pour garantir l’efficacité et l’intérêt de notre action, nos missions ne peuvent durer moins d’un mois. Certaines missions comme l’audit RH ou la stratégie de rémunération sont par essence des missions de courtes durées (quelques jours).
Nous n’avons pas d’engagement maximum et restons flexibles pour vous proposer un accompagnement qui évolue de la même façon que vos besoins.
Quelle est la tarification et le fonctionnement d'un contrat de Head of People in Residence ?
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La tarification de notre service Head of People in Residence est basée sur un tarif journalier moyen (TJM) qui varie  en fonction des profils et des compétences spécifiques de nos DRH. La facturation se calcule en fonction du nombre de jours travaillés chaque mois. Nous émettons en fin de mois, une facture correspondante à la prestation réellement réalisée. Nos contrats sont flexibles, et il est possible à tout moment de revoir leurs durées ou encore leur rythme. Cette approche transparente et flexible s’adapte à vos besoins, sans coûts cachés.

Notre équipe

Charles Oldroyd
Head of People in Residence
Diane Freymond
Head of People In Residence
Sarah Boudhabhay
Head of People in Residence
Nicolas Bonnet
Head of People in Residence
Maud Gallard
Head of People in Residence
Marine Lostanlen
Head of People in Residence

Nous serions ravis d’échanger avec vous

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