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HEAD OF PEOPLE
RECRUTEUR
People OPS
Soutien opérationnel à l'équipe des ressources humaines dans un environnement mouvant et en croissance
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Assumer immédiatement la responsabilité complète du scope People Ops
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Accompagner les RH internationales & être leur interlocuteur privilégié pour le marché français
découvrir
Assurer la transition RH tout en accompagnant le développement commercial de Liberkeys
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Mise en place de la RoadMap People Ops et accompagnement de Blablacar
découvrir
Permettre à Ad’s Up de redéfinir ses valeurs
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Fluidifier la transition entre le départ et l’arrivée du DRH de Dailymotion
découvrir
Accompagner Mooncard dans la mise en place de sa nouvelle organisation
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Remplacer la Head of HR Excellence de Deezer en congé maternité
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Améliorer sa marque employeur pour attirer & fidéliser ses talents et faire face à la concurrence
découvrir
Remplacement de congé maternité pour assurer le plan de recrutement de Benefiz
découvrir
Faire grandir son équipe commerciale et assurer la croissance du début d’année
découvrir
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Accompagner les RH internationales & être leur interlocuteur privilégié pour le marché français
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Permettre à Ad’s Up de redéfinir ses valeurs
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Accompagner Mooncard dans la mise en place de sa nouvelle organisation
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Remplacer la Head of HR Excellence de Deezer en congé maternité
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Améliorer sa marque employeur pour attirer & fidéliser ses talents et faire face à la concurrence
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Mettre en place les premiers piliers RH d'une entreprise en hypercroissance
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Remplacer le poste vacant de RRH en attendant son internalisation
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Accompagner la croissance de Work With Island en implémentant et structurant leurs HR
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Structurer et déployer sa fonction RH en attendant l’internalisation de cette fonction
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Structurer la fonction RH d’une startup de A à Z, sans DRH en interne
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Auditer les actions RH en place et identifier les pistes d'améliorations pour valoriser le recrutement
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S’assurer de la conformité légale d’Electrip, entreprise Turque, face au marché français
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Remplacer la Head of People de Liberkeys en congé maternité
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Mettre en place des process RH pour recruter de façon autonome
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Assurer un suivi efficace des sujets RH en période de transition
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Manager l'équipe RH et mettre en place la roadmap
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Accompagnement et coaching d'une équipe dirigeante sur des sujets People
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Accompagner l'hypercroissance et aider à la structuration RH suite à un rachat
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Mettre en place un cadre RH solide pour assurer son développement en Europe
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Mettre en place un cadre RH solide et piloter la stratégie People
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Accompagner la direction de l’entreprise sur tous les sujets RH en amont du recrutement du futur DRH
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Accompagner son développement à l’international et optimiser la fonction RH
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Mettre en place des process RH pour attirer les meilleurs profils dans une startup en hypercroissance
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Structurer le pôle Talent Acquisition et renforcer les équipes opérationnelles de Seeqle
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Mettre en place les premiers piliers RH d'une entreprise en hypercroissance
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Auditer les actions de recrutement en place pour les optimiser
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Remplacement de congé maternité pour assurer le plan de recrutement de Benefiz
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Faire grandir son équipe commerciale et assurer la croissance du début d’année
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Recruter des managers pour structurer ses équipes et accélérer son business
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Organiser et piloter le plan de recrutement France de BPCE-IT pour 2023-2025
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Doubler les effectifs de Deepki pour assurer son développement à l'international
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Recruter l’équipe française d’Ava après sa Série A
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Recruter des Managers de vente pour pallier à un manque d'effectif
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Recruter une équipe d'Analystes et de CSM suite à l’ouverture de nouvelles verticales business
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Recruter au sein des équipes Sales et Produit chez Mobility Work
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Recruter en Marketing et Sales sur plusieurs marchés Européens et à l’international
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Recrutement de commerciaux sédentaires et itinérants en France entière
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Recruter des professionnels de santé et mettre en place des process de recrutement
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Recruter des profils stratégiques pour franchir un palier dans la croissance d'une entreprise early stage
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Attirer des talents plus qualifiés en adoptant une stratégie de recrutement adaptée
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Internaliser ses talents et industrialiser ses process de recrutement
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Soutien opérationnel à l'équipe des ressources humaines dans un environnement mouvant et en croissance
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Assumer immédiatement la responsabilité complète du scope People Ops
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Optimiser les process admin RH et positionner les RH comme Business Partners
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Accompagner la création de sa filiale en France et mettre en place la fonction People
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Structurer les RH pour encadrer la croissance d’une startup early-stage
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Accompagner la croissance de Jimmy en fondant et structurant ses RH
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Mise en place de la RoadMap People Ops et accompagnement de Blablacar
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