Optimiser les process admin RH et positionner les RH comme Business Partners

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Durant sa mission, Anne-Laure a été un atout majeur. Forte de son expertise dans les métiers opérationnels et de distribution de par son passé professionnel, elle a enrichi notre comité de direction avec des insights précieux et adaptés à nos besoins.
David Gabai

Co-founder @Boxy

Contexte et objectif

Après une levée de fonds de 25 millions d’euros en début d’année 2022, les effectifs de Boxy se sont multipliés mais en l’absence de DRH en interne, la startup a voulu donner un cadre RH à sa croissance. C’est pourquoi durant 9 mois, Boxy a fait confiance à in Residence et son offre Head Of People pour répondre à leurs enjeux RH & People.
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Le rôle d'Anne-Laure, Head of People in Residence, au sein de Boxy

Au cours de sa mission, Anne-Laure a notamment œuvré autour de 5 grands pôles :

  • Conseils et accompagnement des C-levels et autres managers pour les questions quotidiennes et stratégiques,
  • Mise en place et déploiement d’une politique de télétravail,
  • Refonte des trames d’entretiens annuels, sensibilisation sur l’attractivité et la rétention des talents,
  • Recrutement, préparation onboarding et accompagnement de la stagiaire chargée RH,
  • Gestion quotidienne des RH : administratif, paie, mise en place de process (gestion de la période d’essai, exit interviews...) et point de contact pour toutes les questions des salariés.

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