{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Review", "itemReviewed": { "@type": "Service", "name": "Mettre en place un cadre RH solide pour assurer son développement en Europe", "image": "https://cdn.prod.website-files.com/65804dee771833fb1bc0652a/65a8fc1dcac5fe826300f5a0_658f089e0c1bc03529189271_cas-client-in-residence-apricity.webp", "description": "Nous avons choisi de travailler avec in Residence du fait de leur expertise dans le domaine des startups. Nicolas fait un job exceptionnel: il nous accompagne sur nos problématiques RH diverses. Avoir un profil aussi expérimenté (22 ans dans les RH); aussi international est précieux et nous permet de nous concentrer sur le business et de scaler; tout en investissant dans ce qui est le plus important : notre équipe." }, "author": { "@type": "Organization", "name": "Apricity" }
Apricity est la première clinique virtuelle spécialisée dans le domaine de la fertilité humaine. Avec des équipes basées à la fois en France (équipes tech et data) et en Angleterre (growth et médical), il y a un fort enjeu de structuration de la fonction RH dans le respect des spécificités locales.
En attendant le recrutement d’un(e) DRH à plein temps, l’entreprise a fait appel à in Residence pour une mission de DRH part-time :
Après avoir partagé les conclusions de son audit avec les fondateurs de Apricity, la mission de Nicolas s’articule autour de 4 grandes missions qu’il effectue en anglais :