{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Review", "itemReviewed": { "@type": "Service", "name": "Assurer efficacement la transition RH en attendant l’arrivée de la nouvelle VP People ", "image": "https://cdn.prod.website-files.com/65804dee771833fb1bc0652a/67600199faac73824f8e8b10_cas-client-in-residence-le%20wagon.jpg", "description": "Alix a joué un rôle clé dans la continuité et l’évolution de nos pratiques RH pendant cette période de transition. Avec son expertise et son leadership, elle a su maintenir une dynamique positive au sein de la People Team et garantir la fluidité de nos opérations RH et des projets stratégiques qui renforcent notre culture d’entreprise et notre engagement au travers de l’expérience employé. Son implication a été positive auprès des équipes et déterminante pour préparer un passage de relais en douceur à notre nouvelle VP People" }, "author": { "@type": "Organization", "name": "Le Wagon" }
Fondé en 2013, Le Wagon s'est imposé comme l'un des leaders des bootcamps tech, notamment dans les domaines du développement web, de la data et de l'intelligence artificielle (IA).
Face à une vacance temporaire sur le poste stratégique de VP People, il a été nécessaire de trouver une solution rapide et efficace. Alix, Head of People in Residence, a ainsi été missionnée pour assurer une transition fluide, intervenant à raison de 2,5 jours par semaine pendant 5 mois, en attendant l'arrivée de la nouvelle VP People.
Durant cette mission, Alix a apporté son expertise sur des sujets clés, tels que :
Cette mission a permis à Le Wagon de maintenir un haut niveau d'exigence RH tout en préparant efficacement l'arrivée de sa nouvelle VP People.