Contexte de la mission

Emplifi est une plateforme de gestion des réseaux sociaux pour le marketing, le commerce et le service client. Suite au départ de la RH française, Emplifi a contacté In Residence pour pouvoir être conseillé sur les aspects relations sociales et autres obligations françaises.

L’entreprise a fait confiance à Anne-Laure pour une mission de 3,5 mois avec un fonctionnement à l'heure pour permettre de la contacter à tout moment.

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Le rôle de Anne-Laure, Head of People in Residence chez Emplifi

Lors de sa mission, Anne-Laure a notamment œuvré sur ces différents points :

• Conseiller les HR basées à Prague sur la conduite des réunions CSE

• Clarification de l'obligation légale d'épargne salariale, en expliquant les dispositifs et les obligations auxquels les entreprises doivent se conformer.
• Mise en place de formation et implication de l'OPCO
  

• Répondre aux questions des RH sur des points spécifiques

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Résultats

Grâce à son intervention, Anne-Laure a permis à Emplifi de :

• Identifier et décrypter des rôles spécifiques et des obligations légales des membres du CSE pour optimiser leur implication et conformité dans les processus décisionnels de l'entreprise,
• Constituer un dossier complet sur l’épargne salariale en France, incluant un réseau de contacts privilégiés et les éléments légaux indispensables pour une implémentation rapide et conforme aux besoins des collaborateurs,
• Coordonner d’une formation professionnelle "sauveteurs secouristes du travail" adaptée aux besoins identifiés, optimisant les ressources par une prise en charge totale des coûts par l’OPCO,
• Réponses détaillées et contextualisées aux questions complexes de l’équipe, assurant un accompagnement stratégique sur les aspects RH spécifiques et une meilleure compréhension des enjeux pour une gestion optimisée.

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