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Accompagner les fondateurs de Work With Island dans leur pilotage RH

Accompagner les fondateurs de Work With Island dans leur pilotage RH

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Maud nous a accompagnés pendant un an chez Work With Island sur des projets RH transverses, dans une période de forte croissance et de transition. Elle a notamment géré les contentieux avec une grande sérénité et mis en place la gestion de l’évaluation de la performance de nos équipes, en France comme à l’étranger. Enfin, elle a accompagné la formation de nos collaborateurs sur les enjeux de performance managériale. Elle a très vite gagné la confiance des équipes, rendant ainsi la collaboration particulièrement agréable !
Robin de Thiersant

Co-founder @Work With island

Contexte de la mission

Work With Island est conçoit et fabrique des cabines modulaires et insonorisées afin d’apporter plus de sérénité aux environnements de travail. Depuis 2 ans Work With Island fait confiance à in Residence, tout d’abord avec Anne-Laure sur la structuration de la fonction RH puis avec Maud sur le pilotage RH à raison d’un jour par semaine.

Le rôle de Maud, Head of People in Residence chez Work With Island

Lors de sa mission, Maud a notamment œuvré sur ces différents points :

  • Classification et grille salariale,
  • Engagement des salariés,
  • Accompagnement managers,
  • Atelier diversité & inclusion.

Résultat

Grâce à son intervention, Maud a permis à Work With Island de :

  • Piloter l’engagement des salariés et mettre en place d’actions concrètes notamment pour casser les silos et améliorer la communication et le partage d’information,
  • Renforcer son équipe manageriale avec les profils adaptés,
  • Ré-organiser les Directions Produit & Opérations,
  • Sensibiliser ses collaborateurs à la diversité, l’inclusion et le harcèlement au travail,
  • Structurer la politique de rémunération,
  • Simplifier les campagnes d’entretiens annuels,
  • Gérer les contentieux avec sérénité.

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