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Nos Références
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Faire grandir son équipe commerciale et assurer la croissance du début d’année

Faire grandir son équipe commerciale et assurer la croissance du début d’année

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L’accompagnement de Laura nous a été d’une grande aide. En quelques mois, elle a mené de A à Z le recrutement de 5 profils adaptés à nos besoins, tout en étant force de proposition pour nous aider à fluidifier nos process. Un grand merci !
Geoffroy Sterin

SVP Sales & Strategy France @Bonial

Contexte et objectif‍

Avec une fin d’année chargée, Bonial a accueilli Laura, Recruteuse in Residence pour une mission orientée recrutement et marque employeur. Ils ont privilégié l’appel à une experte du recrutement pour les accompagner sur leurs besoins actuels en recrutement, challenger leur processus de recrutement et développer leur visibilité sur le marché du travail.

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Le rôle de Laura, Recruteuse in Residence chez Bonial

Lors de sa mission, Laura a eu l’occasion de travailler sur divers éléments structurants pour le développement de Bonial :

  • Recruter des profils en CDI et stages pour muscler leur équipe commerciale sur ce début d’année,
  • Assurer une expérience candidat de qualité malgré un contexte chargé,
  • Fluidifier et améliorer le processus de recrutement notamment en revoyant les scorecards,
  • Formation des managers aux entretiens structurés et aux effets des biais cognitifs.

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Résultats

  • 5 profils recrutés dont 2 en stage : Customer Success Manager, communication / évènementiel, finance,
  • Une boîte à outils du recrutement accessible facilement pour éviter une perte de temps ou d’information,
  • Des managers formés aux entretiens structurés, plus à l’aise dans leur rôle pour les prochaines interviews.

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