{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Review", "itemReviewed": { "@type": "Service", "name": " Piloter le recrutement & accompagner le plan de développement des compétences de Healthcademia", "image": "https://cdn.prod.website-files.com/65804dee771833fb1bc0652a/67cb05d078d283db7edc7587_cas-client-in-residence-healthcademia.webp", "description": "Tiphaine est une collaboratrice engagée, de confiance et experte en recrutement. Elle s’est parfaitement intégrée à l’équipe RH et a su devenir très rapidement un acteur incontournable dans le pilotage des recrutements en France" }, "author": { "@type": "Organization", "name": "Healthcademia France" }
Healthcademia est un groupe d’enseignement supérieur privé composé d’écoles et d’instituts spécialisés dans le paramédical. La branche française compte près de 500 collaborateurs.
Ils ont fait appel à in Residence pour son offre de consultant RPO dans le cadre du développement de l’équipe RH et de la création du poste de Responsable recrutement et formation France, en attendant d’internaliser le besoin. L’objectif étant de piloter le recrutement au niveau national et d’accompagner la mise en place de formations obligatoires et individuels au sein du siège et des écoles.
Lors de sa mission de 10 mois, Tiphaine a notamment œuvré sur ces différents points :
La formation
Le recrutement