Recruter des managers pour structurer ses équipes et accélérer son business

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Julien nous a accompagné dans le recrutement de deux profils C-Levels. Son expertise et la compréhension de nos besoins ont été grandement appréciées. Il nous a présenté des candidats qualifiés; correspondant parfaitement à nos critères. Son suivi; de la présélection à l'intégration des candidats; a été un gain de temps important pour nous. Je recommande vivement !
Pierre Arnaud Destremau

Sales Executive @Truckrs

Contexte et objectif

Créée en 2022, Truckrs est un SaaS nantais dans le domaine du transport routier en forte croissance. Dans une optique d'accélération business, la startup cherchait à staffer ses équipes sur la partie marketing, tech et acquisition de talent. Avec un fort enjeu de structuration en interne, Truckrs a souhaité recruter ses managers qui puissent par la suite créer leurs propres équipes. C’est dans ce contexte qu’ils ont fait appel à Julien, Recruteur in Residence, pour une mission de 6 semaines. 

Le rôle de Julien, Recruteur in Residence au sein de Truckrs 

Lors de sa mission, Julien a notamment œuvré autour de ces 4 points : 

  • Création de contenus relatifs au recrutement : templates de messages d’approche, offres d’emplois, grilles salariales et scorecards, 
  • Mise en place et prise en charge de la stratégie de recrutement de A à Z : de la prise du besoin jusqu’au closing, 
  • Implémentation d’une stratégie de recrutement inbound attractive et tri des candidatures entrantes,
  • Accompagnement des managers dans le recrutement de leurs équipes.

Résultats 

2 recrutements C-Level : CMO et Lead Developer,
1 poste de Talent Acquisition Manager en process de recrutement.

Nous serions ravis d’échanger avec vous

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