Contexte et objectif

Créée en 2022, Truckrs est un SaaS nantais dans le domaine du transport routier en forte croissance. Dans une optique d'accélération business, la startup cherchait à staffer ses équipes sur la partie marketing, tech et acquisition de talent. Avec un fort enjeu de structuration en interne, Truckrs a souhaité recruter ses managers qui puissent par la suite créer leurs propres équipes. C’est dans ce contexte qu’ils ont fait appel à Julien, Recruteur in Residence, pour une mission de 6 semaines. 
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Le rôle de Julien, Recruteur in Residence au sein de Truckrs 

Lors de sa mission, Julien a notamment œuvré autour de ces 4 points : 

• Création de contenus relatifs au recrutement : templates de messages d’approche, offres d’emplois, grilles salariales et scorecards, 
• Mise en place et prise en charge de la stratégie de recrutement de A à Z : de la prise du besoin jusqu’au closing, 
• Implémentation d’une stratégie de recrutement inbound attractive et tri des candidatures entrantes,
• Accompagnement des managers dans le recrutement de leurs équipes.
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Résultats 

2 recrutements C-Level : CMO et Lead Developer,
1 poste de Talent Acquisition Manager en process de recrutement.