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Mettre en place un cadre RH solide et piloter la stratégie People

Mettre en place un cadre RH solide et piloter la stratégie People

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Calixte a su rapidement nous accompagner dans notre développement de la fonction RH qui coïncidait avec une forte croissance et une nécessité de structuration de l’entreprise; pour permettre le développement et la satisfaction de nos employés; la clé du succès pour une entreprise de services comme Clipperton. Son expérience opérationnelle et son pragmatisme se révèlent précieux pour nous permettre de continuer à progresser.
Stephane Valorge

Managing Partner @Clipperton

Contexte et objectif

Fondé en 2003, Clipperton compte aujourd’hui une cinquantaine de personnes en Europe avec notamment des bureaux d’exécution à Paris, Berlin et Munich. En forte croissance depuis 2019, Clipperton souhaitait instaurer une culture RH solide et durable et disposer de compétences stratégiques à temps partagé. Clipperton a fait appel à in Residence et son offre Head Of People pour structurer sa fonction RH, créer puis déployer des outils et méthodes concrets afin de préparer la suite de sa croissance.
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Le rôle de Calixte, Head of People in Residence

Au cours de sa mission, Calixte a notamment œuvré autour de 4 grands pôles : 

  • Instaurer un cadre légal et réglementaire (tout en assurant son suivi) sans changer la culture de l’entreprise, 
  • Mettre en place de projets People : développement personnel, mentorat, formation, performance,
  • Attirer et recruter les meilleurs, et déployer une stratégie de rétention pour les talents existants,
  • Consolider la gestion RH des relations internationales de Clipperton.

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