Contexte et objectif
OneFlash est une start-up lancée en 2019 qui compte aujourd’hui 10 collaborateurs. Après une levée de fonds de 3 millions en novembre 2022, ils ont souhaité recruter 20 postes pour renforcer leurs équipes Sales et Marketing. Sans DRH en interne, ils ont fait appel à in Residence et son offre Head of People pour une mission de 5 jours axée sur la mise en place de process fiables, applicables à tous les postes pour gérer les recrutements de façon autonome par la suite.
Le rôle de Kataryna, Head of People in Residence, au sein de One Flash
Au cours de sa mission, Kataryna a notamment œuvré autour de 4 grands pôles :
- Facilitation des process de recrutement avec la mise en place d’outils (scorecard d’évaluation des candidats, templates d’entretiens de qualification) permettant aux managers d’être autonome sur les recrutements Sales et Marketing,
- Mise en place de business cases pour les recrutements à venir dans les équipes Sales et Marketing,
- Animation de workshop à destination des managers et du CEO pour faciliter le recrutement de leurs équipes,
- Élaboration d’un onboarding sur Notion pour faciliter l’intégration et l’expérience des new joiners.
