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Recruter l’équipe française d’Ava après sa Série A

Recruter l’équipe française d’Ava après sa Série A

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Dorian a été un atout pour nos recrutements en France. Il s'est rapidement adapté à la culture d'Ava et a établi des relations solides avec les managers. En moins de 4 mois, il a recruté 4 profils importants pour nous ! Nous ferons de nouveau appel à lui dès que possible.
Thibault Duchemin

CEO @Ava

Contexte et objectif 

Basée à San Francisco, Ava a réalisé une levée de fonds de 10 millions de dollars en 2022 pour déployer son outil dans le monde entier. Pour assurer cette ouverture de marché, Ava avait des besoins en recrutement mais ne disposait pas de recruteur expert sur le marché français. Souhaitant développer leurs départements Sales, Tech, Customer Success et Support, ils ont fait appel à Dorian, Recruteur in Residence, pour une mission de 4 mois. 

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Le rôle de Dorian, Recruteur in Residence chez Ava 

La mission de Dorian s’est articulée autour de 4 grands axes : 

  • Mise en place d’une stratégie de Growth Hiring et de sourcing, 
  • Réflexion sur les besoins et les process de recrutement FR avec la Head of Talent basée aux US, 
  • Prise en charge de l’ensemble des process de recrutements de la prise de besoin jusqu’au closing, 
  • Organisation de screening calls, de meeting managers / candidats et de réunions avec les managers. 

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Résultats

100% des objectifs ont été atteints avec 4 profils recrutés en 4 mois.

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