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Fluidifier la transition entre le départ et l’arrivée du DRH de Dailymotion

Fluidifier la transition entre le départ et l’arrivée du DRH de Dailymotion

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L’accompagnement d’Anne nous a été d’une grande aide dans un moment clé de l’organisation de Dailymotion. Elle a été attentive à nos problématiques et réactive dans le déploiement de solutions adaptées.
Eleonore Brazier

Head of Talent Acquisition @Dailymotion

Contexte

Dans le contexte du développement de son organisation interne, Dailymotion a voulu assurer à son équipe RH, composée d’une dizaine de collaborateurs, une transition fluide vers le recrutement d’un ou une futur(e) DRH. Ils ont fait confiance à in Residence et son offre Head of People pour avoir accès immédiatement à l’expertise d’Anne, prête à prendre en main les sujets de développement de l’organisation et des process.

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Le rôle d’Anne, Head of People in Residence, au sein de Dailymotion

Au cours de sa mission de 8 mois, Anne a notamment œuvré autour de 3 grands pôles :

  • Mise en place d’un système d’embauche de collaborateurs à l’étranger (en Amérique et en Asie),
  • Accompagnement de l’équipe sur des sujets managériaux de développement d’équipe et de priorisation du travail,
  • Accompagnement juridique et social des HR Business Partners et des managers dans la gestion de dossiers individuels.

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